《未来世界的幸存者》--书摘

闲言碎语

《未来世界的幸存者》这本书不长，我昨天开始阅读，今天上午就已经读完了。使用微信阅读 app 读的，期间对一些感兴趣的地方做了标注。刚才看到微信阅读网页上可以一键复制全部的书摘，闲来无事，我就复制一下放上来吧。

《未来世界的幸存者》
作者：阮一峰

◆ 前言

除了高科技，几乎所有行业都不会有以前那么高的增长率。

这是作者的感受，也符合我的一些看法。由于很多传统行业都已经被自动化、人工智能取代，导致这些领域工人的收入升不上去 —— 但凡人们要求涨工资，老板们就会转向使用机器。又因为暂时没有比自动化机器效率更高的方法，所以行业的发展遇到了瓶颈。高科技行业则因为处于探索阶段，还有增长空间，但是高科技行业并不是所有人都能做的。

◆ 现实篇

这一系列的事件，标志着人工智能取得了突破性进展，人类再没有可能，在任何思维游戏上面战胜计算机了。

越来越多的劳动者发现，他们能得到的职位，不是因为雇主需要他们的劳动技能，而是因为人工比机器便宜。

作为一个打工者，公司的命运是你无法把控的。你应该做好准备，你服务的公司随时可能收摊。

只有底层的技术，还有一些稳定性，越接近应用层，技术的升级换代就越快。你学会一门技术，然后吃上 30 年，这种事情越来越少见了。

保持就业竞争力所要求的那种 “终身学习”，根本不是业余时间看看书、听听讲座的学习强度，而是远超这个，需要你全部时间、全身心地投入，学到筋疲力尽的那种。

如果终生学习是唯一的就业出路，那么对于大多数人来说，就是没有出路。

未来，人类可能会分化为两个主要的等级：一个全新的更先进的精英阶级，很聪明，很富有，有更好的基因和更长的寿命；还有一个全新的一无用处的无产阶级，他们将越来越穷地等待死亡，可能变成没有工作、没有目标、戴着 VR 头盔消磨时光的乌合之众。
这种情况相对于后面作者假想的，还算是好的。虽然精英阶级看上去完美；穷人还是有一条活路，虽然沦落为混吃等死的乌合之众。

将来的 “穷忙族”，不仅是低技能的底层劳动者，还将包括很多受过高等教育、在写字楼工作的白领。
2023 年的就业环境，简直就是这句话的真实写照。

现代科技如此发达，人的寿命越来越长，可是工作又积累不了财富，于是，“清贫青年，流沙中年，下流老人” 就成了大多数人必然的命运归宿。
作者这里说的是日本的情况。但是中国会不会有类似的趋势呢？我虽然不希望这样，但是个人的意愿是改变不了发展的趋势的。今天开始阅读新的书《伪善的医疗》，作者问到，先进的医学是延长了我们的寿命，还是剥夺了人们善终的权利？

2016 年 4 月，Udacity 进入中国，推出了中文版 “优达学城”，一下子引起了我的兴趣。因为它干了一件没有先例的事情：颁发网络文凭。

当代的大学起源于欧洲修道院的模式。学生要经过多年的苦修，经过考核，才能毕业。如果想成为高级僧侣，就必须再多熬几年。另外，还有导师作为监督人，防止你学到歪门邪说

四年时间足以让一个人在任何领域成为资深业者，甚至专家。可是我们的大学生呢，经过本科四年，不要说领域专家，甚至能力强的学生都寥寥无几。

时代已经变了，文凭正变得越来越不重要。那些与文凭挂钩的东西，正在一项项脱钩。

大学课程是为了那些不知道学什么的人设计的，千万不要因为自己找不到方向，而被这些课程 “画地为牢” 限制住。
关于大学和教育的这些论述，在一定程度上是对的。不仅仅是大学教育的模式，就是小学、中学的教学模式也和几百年前的类似。虽然自从工业革命以来，各个行业都发生了翻天覆地的变化，但是教育行业还是很传统的言传身教、死记硬背的方式，没有根本的改变。人工智能技术有可能让教育变得更好，但是谁知道什么时候才能实现呢？另外，虽然四年的时间可以让人称为资深从业者，但是本科阶段的一些基础知识还是需要好好学习的。

◆ 职业篇

我们不应该把现在的雇用制度，视为理所当然。它不是人类社会运行的唯一模式，过去不是，将来也未必是。

雇用制度是一种有倾向性的制度：对资方有利，对劳方不利。

雇用制度的真正问题是劳资双方的地位不平等，做出决策的总是资方，劳方只有被动接受资方决策的命。

家公司宣布解雇员工以后，股价反而上涨了，因为市场认为这样有利于公司的发展。你失业了很痛苦，但是股东高兴了，因为他们的股票更值钱了。

雇用制度，乃至总体的当代社会制度，都偏向资方。对劳方来说，在这种制度下，人生完全是被动的：不能充分地享受利益，反而会完全地承担成本。

管理层的最终作用，就是让谁离开了都无所谓，公司都能正常运作。

我更多思考的是，怎样离开这个制度，还能够活得下去。

真正的突破要靠自己业余深造

兴趣，也只有兴趣，才会让你产生不倦的热情，钻研下去，变得更优秀。

骡子并不知道为何要把如此重的铁管背到山顶，就是因为主人要求它这么做，就任劳任怨地干了。哪怕有那么一瞬间，它的内心有过一丝抗拒或疑问，主人一施压，它就不再追问了，回到正常的状态，默默地听任摆布。

骡子参与了这一切的创造过程，但是有谁会记得它们呢？它们的宿命就是接着去下一个工程背铁管。

当前很多高管其实离业务很远，让他们去做一件基层员工的事情，他们反而是做不了的，自己也没有做什么高大上的战略性的事情，每天就是开会开会开会，分配任务。大部分都貌似很忙，每天都开会到很晚，但是真的对业务有多大帮助呢？大家心里都有一杆秤！

你最好把 B 计划当成逃离 A 计划的一个机会，借此追求一种梦想中期望的工作。

◆ 方法篇

“创业” 这个词太正式了，“自我雇用” 更准确，就是你为自己工作。

创业不一定与资本、技术这些东西联系在一起，只要为自己工作，靠利润而不是靠工资生存，就是创业。

你自己开公司，会因为很多事情担惊受怕，但是你不会感到虚度生命，而在一家大公司里打工，常常会有这种感觉。

对于那些注定要发生的变革，宏观经济不景气正是最好的机会。

有些人的想法是，“宏观经济状况不好，我最好避免在这个时候创业”。这种想法的误导性不亚于在经济泡沫时期某些人的想法，“我只要赶上这个时候创业，就能发财”。

如果你不是每天被人拒绝，那就说明你的人生目标不够远大。

他有几条创业建议，我觉得很有启发，可以当作我们的原则。

第一，创业的核心问题是你能为你的客户做什么。

第二，你要创造一些不一样的东西。

第三，不要好高骛远。第一件事就是确保今天能生存下来，然后生存一个月，接下来一个季度，然后全年，然后担心来年的事情。

第四，你要注重细节，这是所有成功者的特质。

第五，如果你的公司不能产生利润，就不要去借钱。

第六，你要保持热情。

不要以为自己可以发明一种全新的经营模式。实际上，世界上赚钱的方式就那么几种，想要发明一种全新的赚钱方法是很难的，你更应该做的就是充分利用他人已经被证明有效的经营模式。

很难让一件产品保持简单易用，同时还具备大量的新功能。

创造一个有竞争力的新产品，不要着眼于它的功能比别人多，而要着眼于它有一个截然不同的市场定位。

经营一项事业，你就有两种策略。

策略一：单一化策略。

策略二：多元化策略。

更多的人只有一把小铲子，其他的都要靠自己。这种时候，你最好不要采用第二种策略，因为埋得浅的金子都被大铲子或者幸运儿挖走了，不会留给你的。事实上，你唯一的机会就是在一个方向不停地挖。当然这样做会比较辛苦，而且挖一辈子也不一定能找到金子。

不是你一个人在找金子，是所有人都在找金子。那些容易找到的金子，几乎可以肯定，一定已经被别人捡走了

第二种策略实际上是无效的，就算你挖一千个小坑，也找不到金子

如果你想人生中留下一些东西，那么就挖一个大坑，人们会记得你。这就是你留下的痕迹。

对于普通人来说，我们只能坚持自己的方向，做深做细，才有可能超越那些 “衔着金汤匙” 出生的人们。而任何一个领域要做深做细，首先就是要吃苦，然后勤动脑、勤动手。这点觉悟还是要有的

雇佣制度，这种资本主义的核心制度，对劳工是非常不利的，根本没有前途。

你的事业围绕着的是你的资产，而不是你的收入

所有被调查的精英人物，无一不是投入大量时间，刻苦练习。成就越大的人，似乎越勤奋，钻研业务的时间也越长。

不要别人点什么，就做什么。小伙子，千万不要当一个被人点菜的厨师，别人点什么，你就烧什么。不要接受那样一份工作，别人命令你该干什么，以及怎么干。你要去一个地方，那里的人肯定你对产品的想法，相信你的能力，放手让你去做。

他从此明白，单单实现一个产品是不够的，你还必须参与决定怎么实现。
有的人可能喜欢别人直接告诉他要做什么，然后就可以不顾前因后果去做，因为这首先不需要动脑筋，另外不需要承担责任。但是，我更喜欢能够全称参与。在现在的社会，信息是很重要的资源，掌握更多的信息，就有更多的主动权。虽然可能会承担责任，但是我感觉要比蒙在鼓里强。并且，职场有一种人喜欢利用信息差来 PUA，我想大家谁也不希望称为 PUA 的对象。

以前都是我们告诉你做什么，从现在开始，你必须自己回答这个问题了。我期待你来告诉我，什么事情需要做。

你参加一个会，那是因为你参与了某件事。如果不确定自己为什么要在场，就停下来问。如果这件事不需要你，就离开。不要从头到尾都静静地参加一个会，要把自己当成负责人，大家会相信你的。

有些人盲目地查看邮件（或者微信、微博等类似的浪费时间的网络应用），经常不是在查找重要的东西，而是在寻找借口，不去做那些必须做的事情。你在寻找理由，告诉自己为什么那些事可以拖到以后做。

你越频繁地查看邮件，人们就越相信你会很快地回复。你不再每天早早地查看邮件，人们也就不再期望你会尽快回复了。

◆ 案例篇

人需要社交，我们需要有机会接触其他人。面对面地交谈是一种社交方式，互联网聊天又何尝不是呢。

◆ 未来篇

一旦人与人在生理上不平等，那么社会就将大变。

死亡是技术失败

医学上，死亡的定义就是脑死亡

虽然我像别人一样热爱自己的身体，但是如果我能依靠硅基材料活上 200 岁，我会毫不犹豫地放弃肉体。

如果将来都是人工智能代替人在决策，那么个人、个性、自我这些词就没多大意义了。古希腊神庙刻着一行字，“认识你自己”；苹果公司创始人乔布斯说，你要听从内心的声音。这些都不必要了。

作者应该是在这一部分讲到了转基因技术。如果前面由于技术问题，精英阶级和穷人阶级的差距越来越大，那么，随着基因编辑技术的迅猛发展，精英阶级和穷人有可能会变成两个不同的 “物种”。技术带来的差距虽然大，但是同为人类，对同物种的怜悯之心还是有的。然而如果基因编辑技术持续足够长，精英阶级认为自己是更高级的物种，那么人类对待不是同一物种会有什么态度呢？我在想到这个后，也是不寒而栗。

别再浪费时间研究哲学、冥想或精神分析，你应该系统性地收集自己的生物统计数据，允许算法为你分析这些数据，告诉你你是谁、该做些什么。

智能完全可以不需要意识，独立存在。

意识与智能的分离，最受企业欢迎。因为企业需要的是智能，而不是意识。

西方的民主制度可能也不必要了，因为一人一票的公民投票有一个前提：每个人知道自己想要什么。

当代社会就像一座机器组成的监狱，学会技术可以摆脱牢房。

我有时想，等到了我妈的年龄，我是否也会对那时的新技术一头雾水，像看天书一样，不懂如何使用。
我之前也有类似的感受：上了年纪的人无论是因为生理机能下降导致学习新事物变慢，后者是因为性格的傲慢而不接受新的事物，反正对新事物的本能拒绝是很多上了年纪的人的特点。他们变得固执甚至刚愎自用。因此，我很早就提醒自己，不要排斥新鲜的事物，要积极学习，避免自己变成冥顽不灵的老头子。具体地，虽然我不喜欢抖音、快手这类的短视频平台，但是我还是会看一些短视频，看一下年轻人喜欢什么东西，学习一些奇奇怪怪的缩写。让自己跟上未来年轻人的世界。

一个依赖技术的高科技、高度自动化的社会，也是一个非常脆弱的社会。

危机只会进一步加速技术发展，而不会减缓。

我现在认为，主导历史的因素，短期（一年到几年）是政治，中期（几年到几十年）是经济，长期（几十年到几百年）则是技术。

只有技术才能创造出新东西

重大的新技术一旦出现，政治制度和经济制度 —— 不管主动或被动 —— 最终都会为之重构，让这项技术的威力发挥到最大。这就是为什么技术是最终的决定因素，决定了人类社会的演变。

“论工业社会及其未来”（Industrial Society and Its Future）。
我计划找到原文读一下。

把这个腐朽的体系整个扔进垃圾堆，并勇敢地承受其后果。